- Home
- Diversiteitstraining
Diversiteitstraining
Diversiteit & inclusie training
Trickle Basics D&I-training
Onze diversiteit & inclusie training kan u als werkgever helpen om de voordelen van diversiteit te realiseren. Positieve effecten van meer diversiteit kunnen bijvoorbeeld zijn: innovatie, betere besluitvorming, tevreden medewerkers & klanten en meer creativiteit. Deze zorgvuldig samengestelde Trickle training zal het bewustzijn van je teamleden positief beïnvloeden. Ze zullen elkaar en zichzelf beter leren kennen. Deze training reikt een aantal hulpmiddelen aan die in bepaalde situaties kunnen helpen.
Trickle trainers faciliteert het gesprek over dit onderwerp. We creëren een veilige zone waar iedereen gehoord wordt en de vragen kan stellen die ze willen.
Wat is inbegrepen?
- Het behandelen van veelgebruikte termen
- De basis van een inclusief personeelsbestand
- De verschillende soorten diversiteit en (on)bewuste vooroordelen
- Leer jezelf en je collega's kennen
- Verschillende cases die bij uw bedrijf passen
Onze trainingen zijn voor maximaal 15 personen en duren 3 uur.
We komen naar je locatie, tenzij je wilt dat wij er een voor je verzorgen.
We komen naar je locatie, tenzij je wilt dat wij er een voor je verzorgen.
Voor wie?
De training is geschikt voor elk bedrijf dat het belang van diversiteit & inclusie inziet of wil inzien. Is je personeelsbestand homogeen of helemaal niet? Merk je dat er miscommunicatie ontstaat? Het kan ook een mooie start zijn wanneer je als bedrijf een meer divers personeelsbestand probeert aan te trekken. De D&I-training biedt handvatten die kunnen helpen bij het creëren van een inclusieve werksfeer.
Elke training wordt aangepast aan uw bedrijf. Wilt u een training plannen? Wij bellen eerst voor een intake om de wensen te bespreken.
Het doel van de training is om het bewustzijn en de kennis op het gebied van diversiteit en inclusie binnen het team te vergroten. Het tweede deel van de training is een interactief deel: medewerkers krijgen de kans om over verschillende casussen te praten. Het belangrijkste doel is: weten hoe je omgaat met situaties die ongemakkelijk voor je zijn. Alle casussen zijn volledig toegespitst op concrete praktijkvoorbeelden en onze trainers begeleiden het team terwijl ze met iedereen aan de slag gaan.
Bent u geïnteresseerd in deze diversiteitstraining? Neem dan contact met ons op voor meer info.
Testimonials
Als onderdeel van onze D&I-strategie wilden we al onze collega's een toegankelijke introductie geven over diversiteit en inclusie. Trickle ontwikkelde voor ons een aangepaste versie van hun workshop en gaf die aan een aantal groepen. De sessie sloot goed aan bij onze strategie en we kregen veel positieve reacties! Er was zoveel enthousiasme voor de sessie dat we overwegen om hem later dit jaar opnieuw te organiseren. We zijn erg blij met het resultaat!
Via Trickle heeft ons team de D&I basics training gedaan om het bewustzijn binnen dit onderwerp te vergroten. De trainers hebben met hun kennis en energie bijgedragen aan een toegankelijke training waarbij iedereen betrokken was. Door de voorbeelden die ze hebben gegeven hebben we interessante gesprekken en eyeopeners gehad. We willen deze reis met Trickle zeker voortzetten om onze kennis te vergroten en meer te kunnen toepassen binnen ons bedrijf.
Trickle geeft een frisse kijk op complexe thema's die ze op een toegankelijke manier bespreken. Ze delen snel concrete tips en trucs. Ik beveel Trickle aan bij mijn collega's in de culturele sector en moedig hen aan om een workshop te volgen of een langer traject te starten. De toekomst ligt bij jonge diverse mensen en Trickle heeft die mensen.
Samen met mijn team hebben wij de Diversiteits & Inclusie Workshop gevolgd. Zowel als bedrijf als in onze persoonlijke leven hebben we te maken met diversiteit en inclusie. De workshop van Trickle was open van aard en zeer informatief. De trainers van Trickle zijn er in geslaagd om mijn teamleden open te laten stellen omtrent eigen en andermans ervaringen. Het heeft ervoor gezorgd dat mijn team hechter is geworden, maar ook meer betrokken is geworden in het bevorderen van diversiteit en inclusiviteit.