"Via Trickle hebben wij met succes onze nieuwe Office Manager gevonden. Het was prettig werken met Nica: op elke vraag van onze kant kwam snel en duidelijk antwoord. Dagelijks kregen wij netjes de geanonimiseerde CV’s en motivaties binnen in de mail. De sollicitatiegesprekken werden voor ons ingepland en de kandidaten die wij niet uitnodigden kregen via Trickle bericht. Dat nam ons veel werk uit handen. Heel fijn dat Trickle ons in staat stelde om verantwoordelijkheid te nemen voor een inclusief wervingsbeleid. Al met al dus een zeer positieve ervaring met Trickle. De volgende keer doen we het zeker weer."

"Bij MediMaat zien we de waarde van een divers team. Trickle heeft ons inzicht gegeven in vooroordelen in het sollicitatieproces en hier efficient korte metten mee gemaakt. Ik ben heel erg blij met de ondersteuning en met het resultaat van Trickle. In de toekomst gaan we zeker weer met Trickle werken!"

"Voor het vinden van een nieuwe marketingcollega zijn wij in zee gegaan met Trickle. Juist omdat we het in deze tijd belangrijk vinden onze bijdrage te leveren aan gelijkheid en diversiteit op de werkvloer. Trickle heeft ons daar fantastisch bij geholpen. Ze werken accuraat, met passie en zorg. Hun netwerk reikt in andere richtingen dan ons eigen netwerk, waardoor er opvallend veel kandidaten reageerden uit andere hoeken dan we gewend zijn. Door het anonimiseren van de persoonsgegevens werden we ons gewaar van onze blinde vlekken en konden we echt op inhoud en competenties beoordelen. Wij hebben op deze manier een collega gevonden die een nieuw perspectief toevoegt aan het bestaande team."